{"id":568,"date":"2021-01-04T00:00:00","date_gmt":"2021-01-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.hellowp.io\/20\/?p=20521"},"modified":"2023-02-26T20:38:31","modified_gmt":"2023-02-26T20:38:31","slug":"etikai-kodex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/etikai-kodex\/","title":{"rendered":"CODE OF ETHICS"},"content":{"rendered":"

Tulajdonosi Bevezet\u0151<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Kedves Koll\u00e9g\u00e1k!<\/strong> <\/p>\n\n\n\n


\u00d6n\u00f6k a Weiss Manfr\u00e9d Vasm\u0171vek Etikai k\u00f3dex\u00e9t tartj\u00e1k a kez\u00fckben.
Az Etikai K\u00f3dex c\u00e9lja, hogy a Weiss Manfr\u00e9d Vasm\u0171vek valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3ja sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151 ir\u00e1nyelveket fogalmazzon \u00e9s mutasson meg. A k\u00f3dex egys\u00e9ges ir\u00e1nymutat\u00e1sk\u00e9nt \u00e9s egyben alapul szolg\u00e1l valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3nknak. Azt k\u00edv\u00e1njuk hangs\u00falyozni, hogy milyen fontos az etikus magatart\u00e1s, \u00e9s arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni az \u00e9rintetteket, hogy meg\u0151rizz\u00e9k \u00e9s er\u0151s\u00edts\u00e9k a C\u00e9gr\u0151l kialakult j\u00f3 h\u00edrnevet.<\/p>\n\n\n\n


Budapest, 2018. janu\u00e1r 25.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Sohajda J\u00f3zsef<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kiemelt \u00e9rt\u00e9kek<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A T\u00e1rsas\u00e1gn\u00e1l senki sem \u00e9lvezhet, el\u0151nyt illetve nem \u00e9rheti h\u00e1tr\u00e1ny neme, kora, sz\u00e1rmaz\u00e1sa, faji, vall\u00e1si, politikai hovatartoz\u00e1sa, fogyat\u00e9koss\u00e1ga, szexu\u00e1lis orient\u00e1ci\u00f3ja miatt.
\u00dcgyfeleinkt\u0151l, alv\u00e1llalkoz\u00f3inkt\u00f3l, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkt\u00f3l \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3inkt\u00f3l is elv\u00e1rjuk, hogy tiszteletben tarts\u00e1k az emberek egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171s\u00e9g\u00e9t. A Csepel Metall Kft. t\u00e1mogatja \u00e9s tiszteletben tartja a nemzetk\u00f6zileg kinyilv\u00e1n\u00edtott emberi jogokat.<\/p>\n\n\n\n

Munkav\u00e9delem \u00e9s biztons\u00e1g<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n

T\u00f6reksz\u00fcnk a biztons\u00e1gos, \u00e9s j\u00f3l ir\u00e1ny\u00edtott munkahelyi k\u00f6rnyezet biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra. A szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1val minden munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6telez\u0151 feladata az eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1s megel\u0151z\u00e9se, a k\u00f6rnyezet szennyez\u00e9s\u00e9nek elker\u00fcl\u00e9se.
C\u00e9g\u00fcnkn\u00e9l a munkav\u00e1llal\u00f3k nem \u00e1llhatnak alkohol vagy egy\u00e9b tudatm\u00f3dos\u00edt\u00f3 szerek hat\u00e1sa alatt.<\/p>\n\n\n\n


M\u00e1sod\u00e1ll\u00e1s<\/span><\/p>\n\n\n\n

A Csepel Metall Kft. munkat\u00e1rsai nem v\u00e1llalhatnak olyan m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1st, amely olyan hat\u00e1ssal lehet a munkav\u00e1llal\u00f3ra, hogy az nem k\u00e9pes teljes energi\u00e1j\u00e1val \u00e9s koncentr\u00e1ci\u00f3val v\u00e9gezni munk\u00e1j\u00e1t. Minden olyan m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1st, amely a C\u00e9g \u00fczleti profilj\u00e1val egybe esik, el\u0151re tiszt\u00e1zni kell a Vezet\u0151s\u00e9ggel.<\/p>\n\n\n\n

Korrupci\u00f3, megveszteget\u00e9s<\/mark><\/p>\n\n\n\n

A Csepel Metall Kft. nem k\u00f6t olyan \u00fczleti kapcsolatokat, amelyek \u00e9rdekellent\u00e9teket sz\u00fclnek. Nem fizet\u00fcnk cs\u00fasz\u00f3p\u00e9nzt, \u00e9s semmilyen jogtalan \u00f6sszeget, az\u00e9rt hogy megszerezz\u00fcnk egy \u00fczletet vagy megtartsunk. A p\u00e9nzmos\u00e1st elutas\u00edtjuk, nem vesz\u00fcnk r\u00e9szt benne \u00e9s nem is seg\u00edtj\u00fck el\u0151. Elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnk a tisztess\u00e9ges m\u0171k\u00f6d\u00e9s
mellett t\u00f6retlen.<\/p>\n\n\n\n


\u00dcgyfeleknek adott \u00e9s kapott aj\u00e1nd\u00e9kok<\/span><\/p>\n\n\n\n

Az \u00fczleti partnerekkel szembeni magatart\u00e1sn\u00e1l a tiszteletnek \u00e9s a tisztess\u00e9gnek kell meghat\u00e1roz\u00f3nak lennie. Nem fogadunk el \u00e9s nem is szervez\u00fcnk olyan \u00fczleti eb\u00e9deket vagy vacsor\u00e1kat, k\u00fcls\u0151 \u00e9s bels\u0151 rendezv\u00e9nyeket, amelyek kimer\u00edtik az \u00fczletfelek k\u00f6z\u00f6tti vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s szok\u00e1sos m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. \u00dczleti aj\u00e1nd\u00e9k elfogad\u00e1sa eset\u00e9n az aj\u00e1nd\u00e9k \u00e9rt\u00e9ke nem haladhatja meg a 10.000.-Ft-t; \u00e9s mindk\u00e9t f\u00e9lnek tiszt\u00e1ban kell lennie, hogy az aj\u00e1nd\u00e9k elfogad\u00e1sa nem befoly\u00e1solhat semmilyen \u00fczleti d\u00f6nt\u00e9st vagy elj\u00e1r\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n


Besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k kiv\u00e1laszt\u00e1sa<\/span><\/p>\n\n\n\n

C\u00e9g\u00fcnk megb\u00edzhat\u00f3, tisztess\u00e9ges besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal dolgozik, akiket rendszeresen \u00e9rt\u00e9kel\u00fcnk, vizsg\u00e1lunk. A Csepel Metall
Kft. elv\u00e1rja, hogy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i is betarts\u00e1k a jelen etikai k\u00f3dexben r\u00e9szletezett alapelveket. Azon besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k, akik ezeket megs\u00e9rtik, semmilyen form\u00e1ban \u2013k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetetten nem alkalmazhat\u00f3k.<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6rnyezetv\u00e9delem<\/mark>
Kiemelt feladataink egyike a k\u00f6rnyezetterhel\u00e9s cs\u00f6kkent\u00e9se.
Alapvet\u0151 c\u00e9lunk vev\u0151ink min\u00e9l magasabb szint\u0171 kiszolg\u00e1l\u00e1sa, \u00faj vev\u0151k felkutat\u00e1sa. C\u00e9lunk, hogy mindezt \u00fagy tegy\u00fck, hogy fajlagosan ne n\u00f6velj\u00fck a k\u00f6rnyezet terhel\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n


Besz\u00e1mol\u00f3k \u00e9s bels\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sok<\/span><\/p>\n\n\n\n

C\u00e9g\u00fcnkn\u00e9l a bels\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sok, a p\u00e9nz\u00fcgyi-\u00e9s sz\u00e1mviteli kimutat\u00e1sok pontosak, \u00e9s val\u00f3s\u00e1gh\u0171ek. Megfelel\u0151
r\u00e9szletez\u00e9ssel, pontosan, naprak\u00e9szen vannak vezetve.<\/p>\n\n\n\n


Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k<\/span>
Aki figyelmesen elolvassa az etikai k\u00f3dexet, \u00e9s van k\u00e9rd\u00e9se, hogyan kell egy adott helyzetben viselkedni a
munkav\u00e9gz\u00e9se sor\u00e1n, az k\u00f6zvetlen felettes\u00e9hez fordulhat.
Az etikai k\u00f3dex a T\u00e1rsas\u00e1g \u00f6sszes munkav\u00e1llal\u00f3j\u00e1ra egys\u00e9gesen vonatkozik. Megszeg\u00e9se ellen a Csepel Metall Kft. egys\u00e9gesen l\u00e9p fel, munkajogi vagy egy\u00e9b jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9re is sor ker\u00fclhet, amely f\u00fcggetlen az etikai k\u00f3dexet megs\u00e9rt\u0151 szem\u00e9ly poz\u00edci\u00f3j\u00e1t\u00f3l.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The purpose of the Code of Ethics is to formulate and show appropriate guidelines for all employees of Csepel Metall Vas\u00f6nt\u00f6de Kft.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2108,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n

Tulajdonosi Bevezet\u0151<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Kedves Koll\u00e9g\u00e1k!<\/strong> <\/p>\n\n\n\n


\u00d6n\u00f6k a Csepel Metall Vas\u00f6nt\u00f6de Kft. Etikai k\u00f3dex\u00e9t tartj\u00e1k a kez\u00fckben.
Az Etikai K\u00f3dex c\u00e9lja, hogy a Csepel Metall Vas\u00f6nt\u00f6de Kft. valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3ja sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151 ir\u00e1nyelveket fogalmazzon \u00e9s mutasson meg. A k\u00f3dex egys\u00e9ges ir\u00e1nymutat\u00e1sk\u00e9nt \u00e9s egyben alapul szolg\u00e1l valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3nknak. Azt k\u00edv\u00e1njuk hangs\u00falyozni, hogy milyen fontos az etikus magatart\u00e1s, \u00e9s arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni az \u00e9rintetteket, hogy meg\u0151rizz\u00e9k \u00e9s er\u0151s\u00edts\u00e9k a C\u00e9gr\u0151l kialakult j\u00f3 h\u00edrnevet.<\/p>\n\n\n\n


Budapest, 2018. janu\u00e1r 25.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Sohajda J\u00f3zsef<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kiemelt \u00e9rt\u00e9kek<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A T\u00e1rsas\u00e1gn\u00e1l senki sem \u00e9lvezhet, el\u0151nyt illetve nem \u00e9rheti h\u00e1tr\u00e1ny neme, kora, sz\u00e1rmaz\u00e1sa, faji, vall\u00e1si, politikai hovatartoz\u00e1sa, fogyat\u00e9koss\u00e1ga, szexu\u00e1lis orient\u00e1ci\u00f3ja miatt.
\u00dcgyfeleinkt\u0151l, alv\u00e1llalkoz\u00f3inkt\u00f3l, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkt\u00f3l \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3inkt\u00f3l is elv\u00e1rjuk, hogy tiszteletben tarts\u00e1k az emberek egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171s\u00e9g\u00e9t. A Csepel Metall Kft. t\u00e1mogatja \u00e9s tiszteletben tartja a nemzetk\u00f6zileg kinyilv\u00e1n\u00edtott emberi jogokat.<\/p>\n\n\n\n

Munkav\u00e9delem \u00e9s biztons\u00e1g<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

T\u00f6reksz\u00fcnk a biztons\u00e1gos, \u00e9s j\u00f3l ir\u00e1ny\u00edtott munkahelyi k\u00f6rnyezet biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra. A szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1val minden munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6telez\u0151 feladata az eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1s megel\u0151z\u00e9se, a k\u00f6rnyezet szennyez\u00e9s\u00e9nek elker\u00fcl\u00e9se.
C\u00e9g\u00fcnkn\u00e9l a munkav\u00e1llal\u00f3k nem \u00e1llhatnak alkohol vagy egy\u00e9b tudatm\u00f3dos\u00edt\u00f3 szerek hat\u00e1sa alatt.<\/p>\n\n\n\n


M\u00e1sod\u00e1ll\u00e1s<\/span><\/p>\n\n\n\n

A Csepel Metall Kft. munkat\u00e1rsai nem v\u00e1llalhatnak olyan m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1st, amely olyan hat\u00e1ssal lehet a munkav\u00e1llal\u00f3ra, hogy az nem k\u00e9pes teljes energi\u00e1j\u00e1val \u00e9s koncentr\u00e1ci\u00f3val v\u00e9gezni munk\u00e1j\u00e1t. Minden olyan m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1st, amely a C\u00e9g \u00fczleti profilj\u00e1val egybe esik, el\u0151re tiszt\u00e1zni kell a Vezet\u0151s\u00e9ggel.<\/p>\n\n\n\n

Korrupci\u00f3, megveszteget\u00e9s<\/span><\/p>\n\n\n\n

A Csepel Metall Kft. nem k\u00f6t olyan \u00fczleti kapcsolatokat, amelyek \u00e9rdekellent\u00e9teket sz\u00fclnek. Nem fizet\u00fcnk cs\u00fasz\u00f3p\u00e9nzt, \u00e9s semmilyen jogtalan \u00f6sszeget, az\u00e9rt hogy megszerezz\u00fcnk egy \u00fczletet vagy megtartsunk. A p\u00e9nzmos\u00e1st elutas\u00edtjuk, nem vesz\u00fcnk r\u00e9szt benne \u00e9s nem is seg\u00edtj\u00fck el\u0151. Elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnk a tisztess\u00e9ges m\u0171k\u00f6d\u00e9s
mellett t\u00f6retlen.<\/p>\n\n\n\n


\u00dcgyfeleknek adott \u00e9s kapott aj\u00e1nd\u00e9kok<\/span><\/p>\n\n\n\n

Az \u00fczleti partnerekkel szembeni magatart\u00e1sn\u00e1l a tiszteletnek \u00e9s a tisztess\u00e9gnek kell meghat\u00e1roz\u00f3nak lennie. Nem fogadunk el \u00e9s nem is szervez\u00fcnk olyan \u00fczleti eb\u00e9deket vagy vacsor\u00e1kat, k\u00fcls\u0151 \u00e9s bels\u0151 rendezv\u00e9nyeket, amelyek kimer\u00edtik az \u00fczletfelek k\u00f6z\u00f6tti vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s szok\u00e1sos m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. \u00dczleti aj\u00e1nd\u00e9k elfogad\u00e1sa eset\u00e9n az aj\u00e1nd\u00e9k \u00e9rt\u00e9ke nem haladhatja meg a 10.000.-Ft-t; \u00e9s mindk\u00e9t f\u00e9lnek tiszt\u00e1ban kell lennie, hogy az aj\u00e1nd\u00e9k elfogad\u00e1sa nem befoly\u00e1solhat semmilyen \u00fczleti d\u00f6nt\u00e9st vagy elj\u00e1r\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n


Besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k kiv\u00e1laszt\u00e1sa<\/span><\/p>\n\n\n\n

C\u00e9g\u00fcnk megb\u00edzhat\u00f3, tisztess\u00e9ges besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal dolgozik, akiket rendszeresen \u00e9rt\u00e9kel\u00fcnk, vizsg\u00e1lunk. A Csepel Metall
Kft. elv\u00e1rja, hogy besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i is betarts\u00e1k a jelen etikai k\u00f3dexben r\u00e9szletezett alapelveket. Azon besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k, akik ezeket megs\u00e9rtik, semmilyen form\u00e1ban \u2013k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetetten nem alkalmazhat\u00f3k.<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6rnyezetv\u00e9delem<\/span>
Kiemelt feladataink egyike a k\u00f6rnyezetterhel\u00e9s cs\u00f6kkent\u00e9se.
Alapvet\u0151 c\u00e9lunk vev\u0151ink min\u00e9l magasabb szint\u0171 kiszolg\u00e1l\u00e1sa, \u00faj vev\u0151k felkutat\u00e1sa. C\u00e9lunk, hogy mindezt \u00fagy tegy\u00fck, hogy fajlagosan ne n\u00f6velj\u00fck a k\u00f6rnyezet terhel\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n


Besz\u00e1mol\u00f3k \u00e9s bels\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sok<\/span><\/p>\n\n\n\n

C\u00e9g\u00fcnkn\u00e9l a bels\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sok, a p\u00e9nz\u00fcgyi-\u00e9s sz\u00e1mviteli kimutat\u00e1sok pontosak, \u00e9s val\u00f3s\u00e1gh\u0171ek. Megfelel\u0151
r\u00e9szletez\u00e9ssel, pontosan, naprak\u00e9szen vannak vezetve.<\/p>\n\n\n\n


Tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k<\/span>
Aki figyelmesen elolvassa az etikai k\u00f3dexet, \u00e9s van k\u00e9rd\u00e9se, hogyan kell egy adott helyzetben viselkedni a
munkav\u00e9gz\u00e9se sor\u00e1n, az k\u00f6zvetlen felettes\u00e9hez fordulhat.
Az etikai k\u00f3dex a T\u00e1rsas\u00e1g \u00f6sszes munkav\u00e1llal\u00f3j\u00e1ra egys\u00e9gesen vonatkozik. Megszeg\u00e9se ellen a Csepel Metall Kft. egys\u00e9gesen l\u00e9p fel, munkajogi vagy egy\u00e9b jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9re is sor ker\u00fclhet, amely f\u00fcggetlen az etikai k\u00f3dexet megs\u00e9rt\u0151 szem\u00e9ly poz\u00edci\u00f3j\u00e1t\u00f3l.<\/p>\n","_et_gb_content_width":"793","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-friss-hirek"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=568"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2937,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/568\/revisions\/2937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/weissmanfred.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}